面對市場競爭 清潔劑企業(yè)靠管理“突圍”

　　市場競爭異常激烈，進入白熱化階段，面對激烈的市場角逐，各家清潔劑企業(yè)究竟如何“突圍”，確保自身能在這一場又一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中存活下來。

　　“攘外必先安內(nèi)”，這一古代國家至理名言，對于清潔劑企業(yè)來說仍是有用的，現(xiàn)代商業(yè)社會，一個清潔劑企業(yè)如果不懂得管理，不重視管理，無法在市場上站穩(wěn)腳跟。

　　以人為本 激發(fā)員工主人翁意識

　　人是企業(yè)能對自身進行變革以適應(yīng)環(huán)境變化的唯一動力。因此，在清潔劑企業(yè)管理理念中，企業(yè)的一切管理必須以人為中心，把人的潛力發(fā)揮出來，使企業(yè)與員工共同發(fā)展。由于人的知識和能力在清潔劑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的地位和作用日益重要，人的自主性、個性化、自我價值的實現(xiàn)等需求也日益要求得到尊重和鼓勵。因而，必須加強“以人為本”的企業(yè)管理理念，“以人為本”的企業(yè)文化價值觀成為企業(yè)管理理念的核心是管理革命的鮮明特征。只有堅持“以人為本”，企業(yè)管理才會成為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

　　信息暢達無阻 實現(xiàn)信息價值

　　信息是清潔劑企業(yè)在新經(jīng)濟時代和市場經(jīng)濟環(huán)境中謀求創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的重要因素。企業(yè)的經(jīng)營管理活動的有序性、有效性賴以形成和發(fā)展的根本保證就是其內(nèi)部以及內(nèi)部與環(huán)境之間能夠進行適時、充分的信息交流。有效的管理，要以一定要求的信息為基礎(chǔ)，管理的活動過程，實際上是計劃——執(zhí)行——調(diào)控——再計劃——再執(zhí)行——再調(diào)控的反復(fù)循環(huán)過程。任何一個環(huán)節(jié)離不開信息的收集、加工、傳遞、共享和利用，而信息價值的實現(xiàn)有賴于管理決策者的推動。

　　企業(yè)管理者需加強知識管理

　　知識管理是在瞬息萬變的全球經(jīng)濟中，管理者在知識分享的文化氛圍中運用現(xiàn)代技術(shù)，通過員工之間的協(xié)調(diào)配合，通過對組織內(nèi)所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心，旨在通過知識的獲取、共享和應(yīng)用來提升企業(yè)競爭力和反應(yīng)能力。實施知識管理的目的是加快知識創(chuàng)新的速度和提高知識創(chuàng)新力度，以形成和提升企業(yè)的核心競爭能力，保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時代已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，體現(xiàn)出知識和技術(shù)在經(jīng)濟增長中的作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強知識管理，知識管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。

　　時代在發(fā)展，企業(yè)也力求自己能發(fā)展。在這風(fēng)口下，管理也要與時俱進。清潔劑企業(yè)管理者在管理時要有明確方向，充分調(diào)動員工積極性，讓企業(yè)上下員工團結(jié)在一起，勁往一處使，讓企業(yè)在清潔劑市場站穩(wěn)腳跟。