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解讀工業(yè)設(shè)計(jì)的藝術(shù)

作者:admin      來源:互聯(lián)網(wǎng)      發(fā)布時(shí)間: 2016/3/25 15:49:58     瀏覽:
中國引入“工業(yè)設(shè)計(jì)”的概念已經(jīng)有數(shù)十年的歷史,但很多的企業(yè)和設(shè)計(jì)人員仍然認(rèn)為工業(yè)設(shè)計(jì)就是外觀設(shè)計(jì),而我們接觸到的很多工業(yè)設(shè)計(jì)師所做的工作也僅僅是和外觀、包裝相關(guān)的工作。

  在這個(gè)粉絲經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,產(chǎn)品外觀的設(shè)計(jì)風(fēng)格往往是吸引消費(fèi)者的最重要武器。美國產(chǎn)品以其充滿未來感的設(shè)計(jì)贏得擁躉,德國產(chǎn)品的設(shè)計(jì)往往給人充分的信任感,日本產(chǎn)品則以其精巧時(shí)尚俘獲消費(fèi)者歡心??

  各個(gè)工業(yè)強(qiáng)國似乎都有其獨(dú)特的工業(yè)設(shè)計(jì)“標(biāo)簽”,那么作為新興制造業(yè)大國的中國,產(chǎn)品設(shè)計(jì)的標(biāo)簽又是什么呢?“山寨、廉價(jià)”,可能很多人都會(huì)脫口而出。雖然很多中國企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)走出國門,在國際上都享有很高的知名度,但作為整體,中國產(chǎn)品的總體評價(jià)并不高。

  互動(dòng)話題:決定產(chǎn)品熱|賣的因素,什么最重要?

  中國引入“工業(yè)設(shè)計(jì)”的概念已經(jīng)有數(shù)十年的歷史,但很多的企業(yè)和設(shè)計(jì)人員仍然認(rèn)為工業(yè)設(shè)計(jì)就是外觀設(shè)計(jì),而我們接觸到的很多工業(yè)設(shè)計(jì)師所做的工作也僅僅是和外觀、包裝相關(guān)的工作。實(shí)際上,工業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵遠(yuǎn)不止此,還牽涉到與相關(guān)技術(shù)的結(jié)合、對時(shí)尚潮流的把控、對市場需求的洞察,甚至與個(gè)人的藝術(shù)修養(yǎng)、社會(huì)國家整體的文化傳承都相關(guān),是一門非常博大精深的學(xué)問。

  德國紅點(diǎn)獎(jiǎng)唯一華人評委董瑞豐也認(rèn)為,決定工業(yè)設(shè)計(jì)水平的因素是綜合性的,歐美等國工業(yè)設(shè)計(jì)的先進(jìn)并非僅僅依靠天才設(shè)計(jì)師巧奪天工的設(shè)計(jì)創(chuàng)造,它背后整體的教育、文化藝術(shù)氛圍、企業(yè)環(huán)境等多方面的高水準(zhǔn),促成了一個(gè)個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)精|品的誕生。因此,中國工業(yè)設(shè)計(jì)的欠缺也非“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”可以解決,而需要從整體上加以提高。

  作為從1985年開始就涉足汽車造型設(shè)計(jì),曾參與奧迪100、200、奧迪A6、A4、TT,大宇“藍(lán)龍”、“旅行家”、“曼蒂絲”等車型的設(shè)計(jì)開發(fā),并連續(xù)5年擔(dān)任有工業(yè)設(shè)計(jì)界“奧斯卡”之稱的德國紅點(diǎn)獎(jiǎng)全球評審團(tuán)評委的頂尖設(shè)計(jì)師,董瑞豐對自己的成就充滿了自信,又對中國工業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀充滿憂慮。

  工業(yè)設(shè)計(jì):現(xiàn)狀、不足、未來

  20多年里,董瑞豐輾轉(zhuǎn)德國、韓國、美國學(xué)習(xí)、交流設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),甚至離職“一汽”,下海創(chuàng)辦公司。但他一直感慨中國缺乏高水平的工業(yè)設(shè)計(jì)師,全社會(huì)的工業(yè)設(shè)計(jì)氛圍也并不濃厚,他想辦一所專業(yè)汽車設(shè)計(jì)院校的愿望也一直未能實(shí)現(xiàn),“因?yàn)檎胁坏綄W(xué)生”。他認(rèn)為工業(yè)設(shè)計(jì)教育是一個(gè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,要辦設(shè)計(jì)學(xué)校,需要完備的制造平臺(tái)?!跋襻t(yī)學(xué)院一樣,必須有臨床實(shí)習(xí)。汽車設(shè)計(jì)學(xué)校也是一樣,我們根本就沒有實(shí)踐的地方。”

  在他看來,當(dāng)下中國的工業(yè)設(shè)計(jì)不盡如人意,關(guān)鍵的一點(diǎn)在于有效教育的缺失?!懊绹囵B(yǎng)的是創(chuàng)新型人才,面向未來,而我們培養(yǎng)的是‘復(fù)印機(jī)式’的人才。就像美國的電影,拍的是未來,而我們的電影人只能拍過去和現(xiàn)在。”

  董瑞豐認(rèn)為,在這種不完美的教育體系下,培養(yǎng)出的只是工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的“從業(yè)人員”。

  從業(yè)人員并不具備一個(gè)真正藝術(shù)設(shè)計(jì)師的素養(yǎng),包括豐富的生活閱歷、系統(tǒng)性的專業(yè)教育、對造型藝術(shù)的天賦和熱愛等等。

  在中國以代工貼牌就能獲得源源不斷的全球訂單的時(shí)代,或許中國企業(yè)只需要工業(yè)設(shè)計(jì)“從業(yè)人員”就已足夠。但隨著中國制造“轉(zhuǎn)型升級”、“打造品牌”的需求越來越強(qiáng)烈,對與之相匹配的工業(yè)設(shè)計(jì)師的需求就更加強(qiáng)烈。

  在董瑞豐看來,中國產(chǎn)品的未來一定是品牌,品牌就意味著設(shè)計(jì),就一定要引入設(shè)計(jì)師體系,花真金白銀招募真正的設(shè)計(jì)師,而非僅僅把設(shè)計(jì)作為錦上添花的小角色。這就要理順企業(yè)家與設(shè)計(jì)師的關(guān)系,或者說企業(yè)家的觀念要轉(zhuǎn)變。

  “設(shè)計(jì)師是有深度的,老板不要認(rèn)為自己什么都會(huì)。經(jīng)營一個(gè)企業(yè),你要承認(rèn)你不行的地方。所以一定要尊重設(shè)計(jì)師。老板要放權(quán)?!倍鹭S說道。在他看來,這是當(dāng)下中國企業(yè)引入設(shè)計(jì)師體系亟需邁過的一道坎。

  董瑞豐認(rèn)為,工業(yè)設(shè)計(jì)要真正落地,需要變“技術(shù)性思維”為“創(chuàng)新性思維”:“創(chuàng)造不是技術(shù),而是想象、設(shè)想,英文叫hypothesis,不是technology。中國不缺技術(shù),缺的是創(chuàng)造。創(chuàng)新者拿的是品牌錢,技術(shù)拿的是加工錢。”董瑞豐指出。

  不可否認(rèn),中國的工業(yè)設(shè)計(jì)與國際先進(jìn)水平還有不小的差距。董瑞豐認(rèn)為這歸根結(jié)底是與整個(gè)國家的文化氛圍和傳承相關(guān)的。他舉例說,德國以其汽車工業(yè)設(shè)計(jì)聞名,但實(shí)際上它的繪畫、建筑、雕塑等,無不體現(xiàn)和傳承著德意志設(shè)計(jì)的精髓。

  工業(yè)設(shè)計(jì)問答錄

  作為國內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域執(zhí)牛耳的人物,董瑞豐老師兼具深厚功力和國際視野,他對中國工業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀的解讀直切要害,對中國企業(yè)應(yīng)如何引入設(shè)計(jì)師體系的建議也極為坦率,對中國企業(yè)未來如何走品牌、設(shè)計(jì)之路思路清晰。他的見解,企業(yè)家和經(jīng)理人都值得再三玩味。

  世界經(jīng)理人:什么是工業(yè)設(shè)計(jì)?

  董瑞豐:工業(yè)設(shè)計(jì)包括交通工具、工業(yè)產(chǎn)品、建筑等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)。核心是這些產(chǎn)品背后都需要“技術(shù)”。有技術(shù),就有材料、工藝的問題。所以好的工業(yè)設(shè)計(jì)師需要懂得相關(guān)的一些技術(shù),并將其與設(shè)計(jì)結(jié)合起來。

  成功的工業(yè)設(shè)計(jì)靠的是設(shè)計(jì)師的藝術(shù)修養(yǎng)和空間造型能力,對技術(shù)的理解能力,對最前沿材料的掌握能力,對時(shí)尚的把控能力。把產(chǎn)品的功能、結(jié)構(gòu)融合在一起。

  世界經(jīng)理人:如何定義一個(gè)好的工業(yè)設(shè)計(jì)師?

  董瑞豐:成為一個(gè)好的工業(yè)設(shè)計(jì)師,必須具備以下幾個(gè)素質(zhì):

  責(zé)任感:充滿社會(huì)責(zé)任感,有志于為人類文明、價(jià)值的提升做出貢獻(xiàn);

  好奇心:對知識有充分的好奇心,能夠理解并掌握最新技術(shù)趨勢的發(fā)展,并能將其有效整合吸收進(jìn)自己的知識體系;

  敏感度:對生活充滿激情,用于嘗試生活的不同可能性;

  創(chuàng)造性:有創(chuàng)新的天賦,總是想創(chuàng)造新方法來增加創(chuàng)意;

  藝術(shù)性:像一個(gè)藝術(shù)家一樣能夠創(chuàng)造有影響力、感染力的作品,造型能力非常強(qiáng);

  縝密性:有系統(tǒng)性、分析性的思維;

  勤奮:對工作有十二分的動(dòng)力,總是使自己處于興奮的工作狀態(tài);

  時(shí)尚:對生活的理解必須走在潮流的前端;

  敏銳的市場洞察:能夠?qū)κ袌鲒厔菝翡J地做出分析和決斷;

  改良主義:主動(dòng)地不斷地改善、提高自己。

  世界經(jīng)理人:好的工業(yè)設(shè)計(jì)的作用是什么?

  董瑞豐:設(shè)計(jì)師將產(chǎn)品最后落地,是連接生產(chǎn)和消費(fèi)者的橋梁。產(chǎn)品好不好賣,設(shè)計(jì)師很重要,好的設(shè)計(jì)師能給產(chǎn)品加分,甚至決定產(chǎn)品的成功與否。

  世界經(jīng)理人:工業(yè)設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是怎么樣的?

  董瑞豐:工業(yè)設(shè)計(jì)是品牌締造者。中國過去三十年的加工制造業(yè),賺的是加工的錢,沒有品牌。所以設(shè)計(jì)師在其中沒有更大的價(jià)值體現(xiàn)。如果企業(yè)想要轉(zhuǎn)型做品牌,那么一定要引入設(shè)計(jì)師體系。我相信未來是中國品牌的時(shí)代,也是設(shè)計(jì)師的時(shí)代。

  世界經(jīng)理人:設(shè)計(jì)師與企業(yè)家的關(guān)系應(yīng)該如何梳理?

  董瑞豐:一個(gè)企業(yè)的品牌培養(yǎng)是靠市場,老板,加上設(shè)計(jì)師共同打造的。一個(gè)品牌成功背后,首先企業(yè)家需要有強(qiáng)烈的品牌意識,加上設(shè)計(jì)師去配合,加上技術(shù)支撐,再加上廣泛的市場,才能成功。

  其次設(shè)計(jì)師需要有足夠的能力。他需要有洞察市場的能力,將產(chǎn)品與市場需求盡可能地對接,對接越成功,產(chǎn)品就越熱|賣。

  有時(shí)候因?yàn)槭袌鲛D(zhuǎn)變等外部原因,設(shè)計(jì)師可能一年都設(shè)計(jì)不出好的作品,這時(shí)候矢志于做品牌的企業(yè)家不能因此對設(shè)計(jì)師產(chǎn)生懷疑,失去信心,而應(yīng)堅(jiān)定地鼓勵(lì)、支持設(shè)計(jì)師的工作。

  另外重要的一點(diǎn),要認(rèn)可設(shè)計(jì)師是有深度的,老板不要認(rèn)為自己什么都會(huì)。經(jīng)營一個(gè)企業(yè),你要承認(rèn)你不行的地方。所以一定要尊重設(shè)計(jì)師,老板要放權(quán)。

  世界經(jīng)理人:中國的工業(yè)設(shè)計(jì)為何不及發(fā)達(dá)國家?

  董瑞豐:原因有幾個(gè)。第一,過去中國企業(yè)的重點(diǎn)在為別人貼牌加工,而不是自己做品牌。

  第二,中國沒有為設(shè)計(jì)師創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境,比如沒有創(chuàng)造足夠多的平臺(tái)和“臨床實(shí)習(xí)”基地,讓設(shè)計(jì)師去鍛煉。

  第三,中國整體的教育水準(zhǔn)有限,比如美國培養(yǎng)的是創(chuàng)新型人才,面向未來,而我們培養(yǎng)的是“復(fù)印機(jī)式”的人才。就像美國的電影,拍的是未來,而我們的電影人只能拍過去和現(xiàn)在。

  第四,我們的文化傳承和積淀遠(yuǎn)不及別人深厚,比如德國,它的繪畫、建筑、雕塑等,無不體現(xiàn)和傳承著德意志設(shè)計(jì)的精髓。