核心競(jìng)爭(zhēng)力助力汽車(chē)照明品牌走上持續(xù)發(fā)展之路

　　隨著汽車(chē)照明市場(chǎng)的不斷細(xì)分，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，汽車(chē)照明品牌之間的差距越來(lái)越明顯。在這個(gè)強(qiáng)者越強(qiáng)、弱者越弱的分化狀態(tài)下，汽車(chē)照明品牌只有擁有了強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能夠穩(wěn)穩(wěn)走上持續(xù)發(fā)展之路。

　　核心競(jìng)爭(zhēng)力是拉開(kāi)差距的關(guān)鍵

　　汽車(chē)照明企業(yè)最核心的內(nèi)生力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力，它才是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中贏得市場(chǎng)、長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵。那么，什么才是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?設(shè)計(jì)?人才?還是商業(yè)模式或管理模式?不同的汽車(chē)照明企業(yè)有不同的回答，處在不同階段的汽車(chē)照明企業(yè)也有不同的選擇。

　　但是，總的來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀而卓越的企業(yè)總有一些別人沒(méi)有的特質(zhì)，想一些別人不會(huì)想的問(wèn)題，做一些別人不會(huì)做的事情，這就是優(yōu)秀而卓越的企業(yè)與普通企業(yè)的差距。

　　擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力才能擁有優(yōu)勢(shì)

　　在汽車(chē)照明行業(yè)中，一個(gè)汽車(chē)照明企業(yè)的人才最穩(wěn)定，上到高管下到工人流失很少，很多人都是跟隨十幾年的老員工;或者一家汽車(chē)照明企業(yè)的培訓(xùn)與服務(wù)做得很好，導(dǎo)購(gòu)員是賣(mài)場(chǎng)里最有激情最會(huì)銷(xiāo)售的員工，服務(wù)過(guò)的客戶(hù)很多都是企業(yè)的“免費(fèi)業(yè)務(wù)員“……這些就是優(yōu)秀企業(yè)會(huì)做的事情：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力!

　　打造核心競(jìng)爭(zhēng)力也需與時(shí)俱進(jìn)

　　因?yàn)橐郧暗暮诵母?jìng)爭(zhēng)力不再是現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而在新環(huán)境下又沒(méi)能打造新的核心競(jìng)爭(zhēng)力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以它們注定要被超越、被拋在后面。因此，汽車(chē)照明一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)盛不衰地發(fā)展，就要不斷地打造并且更新自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這才是比別人有優(yōu)勢(shì)的差距。