東菱

　　廣東新寶電器股份有限公司(下稱新寶公司)是廣東東菱凱琴集團(tuán)有限公司的控股企業(yè)，始創(chuàng)于1995年。公司以“DONLIM”為核心自有品牌，專業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、銷售電熱水壺、咖啡壺、面包機(jī)、烤箱、多士爐、電燙斗及各種食物處理器等小家電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套產(chǎn)品。

　　勵(lì)精圖治、開拓奮進(jìn)，十多年來，新寶公司以成本、技術(shù)、規(guī)模領(lǐng)先的競爭策略，始終專注于全球小家電市場，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)擁有十?dāng)?shù)家分廠，員工逾 15000人，其中專業(yè)技術(shù)人員3000余名，廠房面積超40萬平方米的大型企業(yè)。2008年，公司主營業(yè)務(wù)收入突破41億元，公司產(chǎn)品95%以上出口到 歐洲、美洲、澳洲等發(fā)達(dá)國家，現(xiàn)已進(jìn)入全球100多個(gè)國家和地區(qū)，成為飲譽(yù)全球的廚衛(wèi)小家電市場的重要制造基地。

　　在21世紀(jì)，新寶公司連續(xù)多年電熱水壺全球占有率第一，是中國電熱水壺、咖啡壺、攪拌機(jī)國內(nèi)最大的出口商。2005年，公司以年銷售31億的驕人成績成為 國內(nèi)民營企業(yè)小家電出口的“狀元”;以年納稅額超一億元擠身順德“十大納稅大戶”之列，并獲得聯(lián)合國采購供應(yīng)商“綠卡”。

　　2004-2007年，公司被認(rèn)定為“廣東省民營科技企業(yè)”和“廣東省專利試點(diǎn)企業(yè)”，并組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省 企業(yè)技術(shù)中心”。電熱水壺、電燙斗、攪拌機(jī)榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，并獲得全國小家電行業(yè)首張出口免驗(yàn)證書，成為“電水壺性能要求及試驗(yàn)方法國家標(biāo)準(zhǔn) 起草主任單位”。

　　十余年的市場錘煉，新寶公司已經(jīng)與全球如Applica、Carrefour、Electrolux、Hamilton Beach、Sunbeam等國際流通業(yè)巨頭強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，建立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。公司實(shí)驗(yàn)室通過中國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)CNAL國家認(rèn)可，設(shè)有安規(guī)實(shí) 驗(yàn)室、可靠性實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境測試室、儀器計(jì)量室等五個(gè)專業(yè)性檢測單位。公司與國內(nèi)外多家認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，先后獲得了UL- CCIC、TUV Rheinland、TUV (PS)、ITS、CSA等機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，同時(shí)按照RoHS、WEEE、REACH、LFGB、FDA、DMF、TPCH等不同地區(qū)的環(huán)保法規(guī)內(nèi)容開展相關(guān) 工作，公司產(chǎn)品已擁有行銷全球的通行證。

　　1998年，公司順利通過1S09002國際質(zhì)量保證體系認(rèn)證，2003年又率先推行以ERP數(shù)字化、信息化為核心的管理系統(tǒng)，2004年引入 6SIGMA管理體系，2006年公司通過TUV萊茵認(rèn)證取得QC080000有害物質(zhì)過程管理體系證書。2008年和2009年連續(xù)2年，通過了歐盟的 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)——BSCI(商業(yè)社會(huì)準(zhǔn)則行動(dòng))標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證審核，并連年通過Sedex-ETI企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。2009年，公司多款產(chǎn)品取得 RoHS綠葉證書。2010年公司與BV(必維國際檢驗(yàn)集團(tuán))合作，展開ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工 作，真正達(dá)到與國際發(fā)展同步，大大增強(qiáng)了企業(yè)國際競爭力。

　　除一貫的成本、技術(shù)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)外，卓越的企業(yè)文化也是新寶公司近年來蓬勃發(fā)展的動(dòng)力和員工團(tuán)結(jié)奮斗的精神根源，新寶公司于2004年創(chuàng)建東菱學(xué)院，并成功 與中山大學(xué)、吉林大學(xué)等名牌學(xué)府合作辦學(xué)，創(chuàng)建了“人才梯隊(duì)建設(shè)”、“任格資格鑒定”、“內(nèi)部培訓(xùn)為主外部輸送為輔”的人才輸送渠道，形成了一套具有東菱 文化特色的人力資源培訓(xùn)、開發(fā)體系。同時(shí)，每年舉行的書畫展、中秋花燈會(huì)、辯論賽、卡拉OK大賽、元旦晚會(huì)以及各種棋類、球類活動(dòng)帶給全體員工一個(gè)嶄新、 豐富、多彩的視野。文體活動(dòng)的繁榮提升了員工的精神面貌，也賦予了企業(yè)新的生機(jī)。